宝能控股总裁林长青离职，故事未完待续

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董小姐独家获悉，宝能控股(中国)有限公司副董事长兼总裁林长青因个人原因于2月26日辞职。

林长青也是一号人物，今年50岁，做事效率高。

宝能部门包括宝能投资和宝能控股。宝能投资管辖宝能成发、宝能物流、宝能航空空、宝能吕雯、宝能零售、深圳巨盛华有限公司等。，由姚振华统一管理；宝能控股旗下有宝能地产，由姚建辉负责。

据一位朋友介绍，林是姚老板的顶头上司，可以说是“创业时期的得力助手”，为宝能地产的发展奠定了基础。

他的职业生涯基本上是从宝能开始的。2002年4月至2009年9月，他在宝能投资集团工作，担任工程建设总监兼工程部经理、集团公司副总经理、北京公司常务副总经理、公司副总经理、集团副总经理、北京公司总经理。

2009年9月至2010年9月，他担任中信宝利达房地产(佛山)有限公司副总经理；2010年9月至2014年3月，他担任中信房地产南昌投资有限公司总经理、董事长兼总经理；2014年4月，他担任中州控股副总经理。

四年后，他的简历回到了原点，宝能控股正等着他。

2018年8月，林长青辞去中州控股副总裁职务。

然而，外界对他的看法大多停留在这里，很少有人知道，离开中州后，他成为宝能控股的副董事长兼总裁。

他也开始掌管宝能地产。不久后，于颖辞去了宝能成发的总裁职务，宝能成发被列为宝能地产的股权。

但是，据说在实际经营管理中，宝能地产并没有开始进一步合并宝能城市发展。

2018年，姚的老板邀请林长庆回来，这表明他对宝能地产的战略调整充满期待。

董小姐听说林上任后，处理了更多历史遗留问题，为整合宝能地产平台做了大量准备，自然也做了很多调整。

令我惊讶的是，这次林长庆只在宝能呆了不到六个月。

来的快，去的也快，将来宝能控股的总裁会不会由宝能控股的董事长姚建辉来担任？

这是突然发生的，更像是一个不寻常的高层变动。关于林长卿的离去，董小姐有三个猜想，写在这里，以后我们再看分析。

首先，林长庆的下一个位置决定了这次人事变动的含金量，故事还有待继续。

有两种可能性:

1、任职后的表现，以及各种变化和人事调整。

宝能的声音很复杂，位置也不一样。设想的目标和实际的行为经常是分离的，高层人员变动也越来越频繁。老板对任何职业经理的信任都可能不断透支。

今天的离职更像是公司不同意见的快速人事变动。林可能会休息一下，或者寻找另一条职业道路。

虽然这种角度的改变经常被外界理解为任性，但这恰恰是民营企业最常见的人事调整。

事情随人而变，不同职业经理人的特点会给这一点增添不同的色彩。

2.还有一个更大的猜想。林长青去宝能的任务可能还没有完成。这是一个富含老板信任的话题，也是一个更加温柔和深远的话题。

这意味着职业经理人的去向往往不是由他们的个人意愿决定的，而是由他们的老板来决定具体的决策权。这样的职业经理人善于展示自己的思想，表现出高度的合作精神。

林长庆有没有可能在老板的召唤下去一个新的地方履行自己的职责，更好地展示自己的价值和使命？我不知道我是否高估了这种信任关系。董小姐心里有个答案，但她不确定。如果实现了，我祝林长庆一切顺利。

董小姐之所以关心宝能部门，主要是因为它在万科的世纪投资。林常青在中州控股工作了四年多，中州背景的高管们刚刚加强了他们在深圳地铁集团的影响力。

其次，宝能对房地产态度的改变也可能为这种背离埋下伏笔。

宝能越来越重视新能源汽车和物流等新业务，而房地产业务则越来越边缘化。

董小姐听说宝能成发，包括今天的宝信实业，也在进一步梳理和整理聚盛华金融领域的工作。

林长庆上任后，他一定已经充分认识到房地产业务的复杂性和艰巨性。

第三，在林长庆离职的背景下，宝能系统的其他高级管理层也在发生变化。

董小姐发现宝能成发在离开后也进入了管理层变动的节奏。

此前，董小姐透露了一份五人名单，而董小姐|姚振华的办公桌上有一份五人名单。

那时候，那时候，现在，这五个人大部分都是分散的，有太多的故事，所以细节没有展开。

(来源:一勺字)

来源：环球邮报中文网