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上官记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，该市已经实施了一系列保障和支持措施。对于在隔离治疗或医学观察期间感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似患者和密切接触者，以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工，企业应按正常出勤支付工资，不得根据《劳动合同法》第40条和第41条与员工解除劳动合同。

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来源：环球邮报中文网

标题：上海市人社局：因病误工应正常支付报酬 延长假期期间工作应补休或支付加班

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