国资委印发《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》

本篇文章813字，读完约2分钟

据国务院国有资产监督管理委员会官方网站消息，为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革和加强积极激励的决策部署，引导中央企业控股上市公司规范实施股权激励， 国务院国有资产监督管理委员会在系统梳理当前国有上市公司实施股权激励政策法规，全面总结中央企业股权激励实践经验的基础上，最近制定并发布了《关于印发〈国有资产监督管理委员会关于印发〈国有资产监督管理委员会关于印发〈国有资产监督管理委员会关于印发〈国有资产监督管理委员会关于印发〈国有资产监督管理委员会关于印发〈国有资产监督管理委员会关于印发〈国有资产监督管理委员会关于印发〈国有资产监督管理委员会〉的通知〉的通知〉》的通知》。 中央企业控股上市公司股权激励实施指引；通知》(郭子考分[2020]178号，简称《指引》)。

据悉，《指引》主要关注四个方面:一是系统梳理股权激励计划制定的政策要点。从激励模式、激励对象范围、股权授予数量、授予价格、时间安排、激励收益等六个方面对股权激励计划进行了分析。，对其内涵、政策规定和操作规范进行了详细说明。

第二，明确提出股权激励绩效考核的指导要求。从加强公司绩效考核、完善激励对象绩效考核、科技板块上市公司股权激励实施情况考核等方面，明确投资者的定位和要求，引导企业优质发展。

第三，着重阐明股权激励计划的管理规范。从规范股权激励管理措施、责任追究和特殊情况、财务处理和税收法规三个方面明确了股权激励计划管理的相关要求和规定。

第四，详细介绍了股权激励计划的实施程序。总结各级国有股东的职责，梳理股权激励计划的决策、申报、实施和终止等程序性事项，重申监督管理和信息披露的要求。

《指引》的颁布将为央企控股上市公司股权激励提供系统、全面的政策指导和实践指导，有助于促进央企更加科学、高效、规范地开展工作，加快建立和完善覆盖企业管理骨干和核心科研技术人员的积极激励机制，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进企业实现高质量发展。

来源：环球邮报中文网